6月2日下午，泰州医药高新区、高港区举办了一场别开生面的“圆梦高新”创咖汇，泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华邀请了医药高新区、高港区的十多位不同领域的企业家、高层次人才代表，面对面座谈交流，共叙情谊、共话奋斗、共谋发展。
座谈会上，叶冬华敞开心扉地说，大家一起来咬定目标、坚定信心，提振精神、克难攻坚，营造创新创业“小环境”“小气候”，进一步做优企业、做强主业、做大产业，推动“两高”实现更好更快的发展。
泰州医药高新区党工委委员、组织部部长，高港区委常委、组织部部长申晓勇参加座谈。
现场气氛热烈大家踊跃发言
泰州医药高新区人才联谊会会长、江苏长泰药业有限公司董事长兼总裁蒋志君、江苏瑞科生物技术有限公司总经理刘勇、江苏亚盛医药开发有限公司高级运营副总经理张玉斌、泰州科聚新材料技术研究院有限公司董事长兼总经理王文忠、江苏张驰轮毂制造有限公司总经理张海霞、扬子江药业集团有限公司课题组长邹贻泉、江苏康为世纪生物科技有限公司副总经理庄志华、泰州星瑞精密工业有限公司执行董事胡涛、长城汽车股份有限公司泰州分公司总经理蒋俊飞、江苏一米生物科技有限公司总经理李为为、江苏天一时制药有限公司董事长兼总经理傅雪琦、江苏硕世生物科技股份有限公司副总经理兼研发总监刘中华结合自身创新创业经历和企业发展情况，畅所欲言，献计献策。
叶冬华就企业家、高层次人才提出的具体问题逐一回应，并就热点话题展开深入交流探讨，大家你一言、我一语，现场气氛温馨宽松而热烈。
叶冬华说，泰州医药高新区、高港区的区域竞争优势，主要表现在三个方面：第一个层次，产业之间的竞争，是最基础的竞争。中国医药城的核心优势，关键在人，高层次人才是我们的“根”。一批实业报国，有情怀有梦想的企业家在这里创新创业，是我们的“魂”。第二个层次，机制之间的竞争，是最根本的竞争。举全市之力建设中国医药城，推进两高融合，就是要在机制上再做文章，挖掘新潜力、激发新活力、释放新动力。第三个层次，文化之间的竞争，是最核心的竞争。泰州医药高新区、高港区要培养兼容并蓄的江海文化底蕴、开拓进取的创业文化风采、追“高”逐“新”的健康文化气息、精致灵动的港城文化特质。
善待企业家 尊重企业家
叶冬华要求全区上下，要服务企业发展要怀揣一颗“真诚心”。以更大力度深化“放管服”改革，加快政府职能转变，最大限度为各类企业松绑、助力。要落实政策要坚守一颗“公道心”。进一步落实好各项优惠措施，特别是一些减税降费政策，确保能减尽减、应减尽减。对已经出台的政策，进一步完善，进一步细化，让企业看上去明白，办起来简单。要政商交往要秉持一颗“同理心”。要理解企业家的不容易，要宽容、善待企业家，要良性沟通，积极营造善待企业家、尊重企业家的良好氛围，为企业家健康成长创造良好的宽松环境。
据了解，今后，泰州医药高新区、高港区将不间断地举办“圆梦高新”创咖汇，并将这一活动打造成两区建设良好发展生态的新品牌。
